X sluiten
Loontransparantie: van verplichting naar kans.
Veel organisaties denken dat loontransparantie betekent dat alle salarissen straks openbaar worden.
Dat is een misverstand. Met de Europese richtlijn loontransparantie worden werkgevers steeds meer gestimuleerd om inzichtelijk te maken hoe salarissen zijn opgebouwd. Voor veel organisaties roept dit vragen op, maar het biedt juist ook kansen.
De nieuwe wetgeving rondom loontransparantie draait niet om het openbaar maken van individuele salarissen, maar om transparantie in de manier waarop beloning wordt vastgesteld.
Een harmonieus en stabiel loongebouw biedt daarbij belangrijke voordelen. Het vergemakkelijkt de indiensttreding van nieuwe medewerkers, omdat eenvoudig een passend salaris kan worden bepaald. Ook bij doorgroeimogelijkheden maakt een heldere salarisstructuur het makkelijker om ontwikkeling te koppelen aan financiële groei. Andersom maakt het een salarisbevriezing of eventuele salarisverlaging beter uitlegbaar. Zo draagt loontransparantie niet alleen bij aan naleving van wetgeving, maar ook aan duidelijkheid en vertrouwen binnen de organisatie.
Heeft jouw organisatie inzicht in:
✔️Hoe functies worden gewaardeerd?
✔️Op basis waarvan salarissen worden vastgesteld?
✔️Welke criteria gelden voor doorgroei?
✔️Hoe eventuele loonverschillen worden verklaard?
Hoewel de Nederlandse implementatiewet naar verwachting per 1 januari 2027 in werking treedt, is dit het moment om je organisatie voor te bereiden.
Organisaties die nu investeren in een helder functiehuis, objectieve salariscriteria en transparante salarisbanden zijn niet alleen voorbereid op de nieuwe wetgeving. Zij bouwen ook aan vertrouwen, betrokkenheid en aantrekkelijk werkgeverschap.
Is jouw organisatie al voorbereid op loontransparantie?
Bij KIEN helpen we organisaties met een praktisch loontransparantietraject: van functiewaardering en salarisstructuur tot een helder en begrijpelijk informatieproces voor medewerkers.
Wij werken KIEN!
Dit resulteert in praktische oplossingen voor jou als ondernemer. Wij zijn gespecialiseerd in het optimaliseren en professionaliseren van je onderneming, ondersteunen bij (complexe) HR-vraagstukken en je operationele HR-taken. Wij coachen teams en bieden opmaat gemaakte trainingen aan.
KIEN! helpt je om slimmer te werken en nog ondernemender te zijn.
- Til jouw onderneming naar een hoger niveau
- Zet je medewerkers in hun kracht
- Straal werkplezier uit, dat klanten aantrekt
- Succesvolle samenwerking tussen de organisatie en de medewerkers
Dat doen we met eenvoud, slim, praktisch en passend in jouw onderneming. Dit in combinatie met een ondernemersmentaliteit en een gezonde dosis noordelijke nuchterheid; dat maakt ons uniek!
Dit zijn onze diensten
KIEN biedt een breed scala aan adviesdiensten. Wij maken geen onderscheid tussen kleine lokale bedrijven of een multinational. KIEN is zeer ervaren en kundig op haar vakgebied. Daar vertellen we je graag meer over, dus schroom niet om geheel vrijblijvend contact op te nemen.
Organisatieadvies
Met organisatieadvies zorgen we dat ondernemingen en haar medewerkers kunnen ontwikkelingen, herstructureren en laten groeien.
HR-ondersteuning
Met onze HR-ondersteunende dienstverlening nemen we jou werk uithanden.
Coaching & Trainingen
Optimale inzet van personeel en in teamverband.
Enthousiast geworden?
Ellen de Jong – Tjoelker
Vanuit de schoolbanken het HR-vak ingestroomd. Als schoolverlater de kans gekregen om mij stapsgewijs te ontplooien tot Internationaal HR Manager. Mijn loopbaan heeft mij een breed scala aan kennis en ervaringen gebracht welke in iedere organisatie toepasbaar is.
Ondernemen zit in mijn DNA en is met de welbekende paplepel ingegoten. Snel kunnen schakelen is een gewoonte geworden, zowel zakelijk als privé. Als moeder van 2 kinderen en een groot sociaal leven zijn we altijd in beweging, zo ook met mijn bedrijf. KIEN is een organisatie die vanuit de praktijk zaken waarneemt en deze zorgvuldig uitvoert. Een organisatie met een ondernemersmentaliteit en het juiste gevoel voor ethiek en mensenkennis. De belangen van zowel de werkgever als de werknemer kunnen wij goed samensmelten. Wij denken altijd in oplossingen en zijn vooruitstrevend in marktontwikkelingen die passen bij onze klanten.
KIEN staat voor Slim & Vernuftig werken. Ik hou van een weloverwogen praktische aanpak die effectief is voor zowel de korte als de lange termijn. Wij hebben een nuchtere kijk op het ondernemerschap en HR gerelateerde vraagstukken. Wij bieden het totale pakket met passende coaching en trainingen.
Onze klanten
